GGZ NHN scoort zilver bij verkiezing Beste Werkgever 2009

26-06-2009

Persbericht

Op 22 juni maakten Effectory en VKbanen bekend welke organisaties zich een jaar lang de Beste Werkgevers van Nederland mogen noemen. In het onderzoek zijn meer dan 157.170 werknemers van 263 bedrijven ondervraagd over hoe tevreden ze zijn met hun werkgever. 146 daarvan kwalificeerden zich als Beste Werkgevers in de categorieën goud, zilver of brons. GGZ Noord-Holland-Noord is als organisatie met meer dan duizend medewerkers op een tweeëntwintigste plaats geëindigd en heeft een plek gekregen in de categorie zilver, een prestatie om trots op te zijn!

GGZ Noord-Holland-Noord hield in januari 2009 haar medewerkertevredenheidsonderzoek en kreeg een score van maar liefst een 7,5. Een trendbreuk want met deze score zit GGZ Noord-Holland-Noord flink boven het gemiddelde van grote geïntegreerde ggz-instellingen in Nederland die de afgelopen periode een medewerkertevredenheidsonderzoek hebben laten uitvoeren.

Wat maakt het werken bij GGZ NHN leuk?
In het medewerkertevredenheidsonderzoek is aan medewerkers gevraagd een oordeel te geven over de bedrijfscultuur, werkzaamheden, leidinggevende, arbeidsomstandigheden en ontwikkelingsmogelijkheden.

Wat maakt dat GGZ NHN een 7,5 behaalde? Dat illustreert een greep uit de antwoorden op de vraag 'Wat maakt het werken bij GGZ NHN leuk?’ “De open en hartelijke sfeer. Ik vind dat GGZ NHN een vooruitstrevende organisatie is waar veel nieuwe ideeën worden ontwikkeld. Daar ben ik trots op.” En “Het leuke en zinvolle werk maken het geweldig om hier te werken! Er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.”

Van alle medewerkers heeft 72% de vragenlijst ingevuld. Op de vragen in het onderzoek geven medewerkers van GGZ NHN aan veel plezier te hebben in het werk, tevreden te zijn over collega's en werktijden, een grote betrokkenheid te voelen en graag te blijven werken bij GGZ NHN. Een uitkomst waar GGZ NHN trots op is!

Bij een medewerkertevredenheidsonderzoek komen ook aandachtspunten naar voren. Medewerkers geven bijvoorbeeld aan dat er nog kansen zijn om efficiënter te werken en de bureaucratie te verminderen, ook veiligheid is een aandachtspunt.

Kijk ook op de website Beste werkgevers van Nederland 2009